Der Wettbewerb um Patienten und gutes Fachpersonal nimmt zu. Umso wichtiger ist es, Patienten und potenzielle Mitarbeiter emotional zu erreichen und Ihrer Praxis ein unverwechselbares Profil zu geben. Gemeinsam mit Dienstleistern aus den Bereichen Design, Fotografie und Programmierung entwickeln wir einen Praxisauftritt, der Ihre Patienten und Ihr Personal anspricht und bindet.

Unser Leistungsangebot umfasst u.a.:

• Erarbeitung eines integrierten Praxismarketing-Konzepts (Zielgruppen- und Wettbewerbsanalyse, Praxisanalyse, Positionierung)
• Entwicklung einer starken Corporate Identity (Logo, Typographie, Fotos, Printmaterialien, Webdesign, Give-Aways etc.)
• Konzeption und Texterstellung (Webseiten, Patientenzeitschriften, Pressemitteilungen / PR-Anzeigen, Informationsbroschüren, Praxis-Exposés, Formulare, Poster etc.)

Konsistente Information, Dialog und Kollaboration: das sind die Erfolgsfaktoren für eine gute Kommunikation mit und in einem Team. Ihre Mitarbeiter sind Ihr wichtigstes Kapital und der erste Kontaktpunkt für Patienten. Daher ist es essenziell, dass Ihr Personal motiviert ist und Hand in Hand arbeitet. Wir helfen Ihnen und Ihrem Team dabei, ein gemeinsames Verständnis für ehrliche und wertschätzende Kommunikation zu schaffen. Auf dieser Basis entwickeln wir klare Zuständigkeiten, Prozesse und Tools, die die tägliche Kommunikation und Zusammenarbeit erleichtern.

Wir unterstützen Sie gerne in folgenden Bereichen:

• Entwicklung und Implementierung von internen Kommunikationsprozessen und – instrumenten
• Einführung und Betreuung von technischen Informations- und Kollaborationsplattformen
• Konzeption und Durchführung von individuellen Coachings, Kommunikationstrainings und Teamworkshops

Die Arbeitswelt wandelt sich. Vor allem im Gesundheitswesen nimmt die Komplexität und damit die Anforderungen an Organisationen und den Einzelnen kontinuierlich zu. Wir begleiten Führungskräfte und Menschen in Veränderungsprozessen die notwendige Haltung und Kompetenzen für die heutigen Herausforderungen zu entwickeln. Dabei entdecken wir gemeinsam vorhandene Ressourcen, definieren Rollen, klären Erwartungshaltungen und stärken die erforderliche Resilienz. Resilienz ist die Voraussetzung dafür, Potentiale und Chancen zu nutzen und Veränderungen proaktiv zu gestalten.

Wir begleiten Sie u.a. bei folgenden Themen:

• Entwicklung von Führungsqualitäten
• Berufliche Neu-/Umorientierung und Rollenwechsel
• Vorbereitung auf Bewerbungs-/Mitarbeitergespräche
• Konflikte mit Kolleg:innen, Vorgesetzen, Patient:innen
• Erschöpfungszustände / Dauerstress